Psicologia del lavoro

Psicologa per aziende e consulente esperta a Ferrara

Fin dall'inizio del suo percorso professionale la dott.ssa Paola Barbiero si è dedicata oltre che al singolo individuo anche alle aziende nella convinzione che il benessere del lavoratore sia fondamentale per la salute dell’individuo e dell’organizzazione in cui egli opera. Per tale motivo, la dott.ssa Barbiero ha scelto di specializzarsi anche in psicologia del lavoro.

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Perché affidarsi a un esperto di psicologia del lavoro?

Attraverso la sua duplice esperienza di psicoterapeuta e di psicologa del lavoro, la dott.ssa Barbiero ha verificato come i fattori e i processi sociali che integrano la dimensione personale e quella professionale abbiano un enorme potenziale e un impatto determinante su entrambe le dimensioni. Si tratta di fattori quali la motivazione, la comunicazione, la gestione dello stress, il raggiungimento degli obiettivi, la capacità di lavoro di gruppo, il problem solving, la gestione dei conflitti, lo sviluppo dell’autostima e dell’assertività, solo per citarne alcuni.

In qualità di psicologa del lavoro, la dott.ssa Barbiero può aiutare a migliorare il clima aziendale, a favorire la creazione di un’identità organizzativa, e sviluppare le potenzialità di collaborazione tra i diversi ruoli attraverso la ricerca del massimo benessere per i lavoratori a qualsiasi livello di inquadramento, con il massimo vantaggio produttivo e di profitto per l’azienda.

Gli ambiti di intervento della psicologa

Di seguito, i servizi offerti per aziende e lavoratori.

Empowerment organizzativo

• Interventi di valutazione del benessere aziendale
• Processo di selezione del personale (Scelta strategica delle risorse e Job Analysis)
• Valutazione delle competenze, delle prestazioni e del potenziale
• Studio e messa a punto di sistemi di ricompensa
Valutazione dello Stress Lavoro Correlato

Al fine di adempiere all’Obbligo Formativo in materia di Sicurezza del Lavoro (art. 28 comma 1 del D.lgs. 81/08) è necessario svolgere una corretta valutazione dello Stress all’interno del proprio luogo di lavoro.

Questo è possibile tramite la progettazione e la messa in opera di interventi di valutazione del rischio e, in una fase successiva la messa in atto di strategie di gestione dei fattori di rischio evidenziati.

La dottoressa ha condotto numerose analisi dello stress lavoro correlato in fase preliminare e nella valutazione approfondita oltre che nella definizione di idonee azioni migliorative e ha svolto attività di docenza in materia.
Politiche attive del lavoro

• Career counseling, ossia di “consulenza individuale per la carriera" rivolta sia a persone che sono in cerca di occupazione che a persone già occupate che stanno cercando o intendono modificare la loro collocazione professionale.
• Si tratta di un intervento psicologico che si attiva a fronte di specifiche difficoltà del soggetto; difficoltà che coinvolgono in modo significativo l’assetto psicologico della persona. Ad esempio, la consulenza di carriera può costituire un’efficace risposta in caso di crisi nell’identità occupazionale; profonda indecisione tra varie opportunità; snodi chiave del percorso di carriera; fasi critiche nelle relazioni di lavoro. Più in dettaglio, la consulenza di carriera può costituire la risposta a problematiche legate a difficoltà del soggetto nell’affrontare specifiche fasi della sua carriera professionale o può intervenire a fronte di problematiche legate al rapporto dell’individuo con il suo lavoro (stress derivante da difficili relazioni di lavoro insoddisfazione nell’attuale impiego ).
• Orientamento professionale per la scelta della propria professione.
• Attività formativa finalizzata a facilitare l’inserimento lavorativo: iscrivere il proprio C.V., per affrontare un colloquio di selezione del personale.
• Outplacement: assistenza al ricollocamento lavorativo.

Le caratteristiche del servizio di counseling

Cosa distingue i colloqui offerti dalla psicologa per aziende di Ferrara?

Servizio artigianale

Ogni intervento è personalizzato in base alle esigenze dell'utente, come un lavoro di sartoria.

Focus sul risultato

Al centro della consulenza vi è l'attenzione sul processo di cambiamento, sulla soddisfazione del paziente e sulla sua eventuale ricaduta.

Sostenibilità

Le urgenze e priorità dell'assistito sono al primo posto: per questo la dott.ssa Barbiero offre consulenze flessibili e un approccio profondamente adattabile e disponibile.

Etica

Il servizio è pensato per diffondere una cultura che metta al centro la risorsa, nel rispetto dei valori fondamentali di soggettività, responsabilità e relazione.